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巨疑人力资源管理体系  
    巨化信息在充裕掌握集团型企业人力资源管理规律的基础上,经由过程多年管理信息化理论和经验总结,推出了相符国有集团型企业人力资源管理特性的“巨疑人力资源管理体系”软件产品及解决方案,能够很好天完成国有集团企业及下属单位的人力资源一体化管理。2007年经由过程浙江省软件产品注册注销。
    “巨疑人力资源管理体系”是对国有集团型企业人力各种专业管理的最好支持系统,这些管理涵盖了员工的全程管理,从人力资源企图、人材雇用到人事管理(包孕人事信息管理、专业技术管理、劳动合同管理、审核培训管理、出国出境管理、赏罚管理、干部民主评议、薪酬绩效、离退休管理)、人力资源近况剖析报警、人力资源规划等各个方面,能供应各汗青停止期的人力资源状态,并提供多种天真的查询统计功用取报表输出功用,能静态直观天反应企业人力资源的状况,为人力资源计谋管理供应辅佐支撑。
    本体系能知足国企集团型企业各级人力资源管理通用和个性化的运用需求,思索集团型企业下属单位的个性化需求,体系设想了很多框架化的功能模块,使得各单位在运用该同一平台基础上,能够凭据各自差别的管理要求,设置个性化的运用,同时又可以或许汇总出共性的数据信息,知足集团型企业高层剖析、监控、调配、决议计划的要求,使体系具有更强的适应性和生命力。
    本体系能支撑与其他人事相干数据库、财务软件、ERP体系之间的数据跟尾;经由过程周全整合人力资源信息,体系能够知足企业、部属机构和相干各级部门差别层面运用和往后生长需求。
    经由过程本体系的运用,能够大幅度进步企业人力资源的管理效力和信息整合的完整性,从而大幅提拔企业集团的人力资源管理整体程度,进一步推动企业的人力资源管理由传统型背计谋型转移。
 
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